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Este libro propone una transformación personal y organizacional profunda, abordando la pregunta crucial: ¿cuáles son las transformaciones necesarias en las empresas y en las personas para lograr la paridad de género?
¿Sabías que, si seguimos al ritmo actual, según la Organización de Naciones Unidas (ONU) faltan más de 130 años para que alcancemos la igualdad de género en las más altas esferas de decisión?
Sin
embargo, en su libro Mujeres, naturaleza y gestión organizacional: Cómo
lograr la paridad antes de lo proyectado por la ONU, la doctora en gestión
de personas, Tania Zumaeta, asegura que esto podría lograrse mucho antes.
El libro, que fue presentado este martes
en el Estadio Español de Viña del Mar, está dirigido a estudiantes, académicos,
directivos y a todos aquellos comprometidos con la igualdad de género, a
quienes ofrece una hoja de ruta que combina reflexión y acción para alcanzar un
futuro más igualitario y consciente.
En la ocasión, la presidenta del Comité de
Igualdad de Género y directora de Escuela de la Facultad de Ingeniería de la
Universidad Andrés Bello sede Concepción, Lilian San Martín, destacó el valor
de esta obra principalmente para quienes están en la gestión y para las futuras
organizaciones.
“Es muy relevante ya que se convierte en
un recurso invaluable para inspirar y guiar a las futuras líderes y gestoras.
Este libro será una hoja de ruta sobre cómo navegar y transformar el entorno
empresarial con una perspectiva de género consciente”, aseguró.
En el prólogo, la ingeniera y Premio Mujer
Referente WEF Chile, Tatiana Campos, plantea que Mujeres, naturaleza y
gestión organizacional es una invitación a la transformación, tanto para
organizaciones como para individuos. "Es una exploración profunda que va
más allá de lo convencional, integrando una perspectiva de género en conceptos
tradicionales de gestión", señala.
El libro aborda temas fundamentales para
la equidad de género, como la valoración del aporte femenino en un mundo
empresarial que a menudo subestima sus competencias. También explora la
conexión sistémica, la naturaleza y la espiritualidad en la gestión organizacional,
ofreciendo ejercicios prácticos y una nueva estructura institucional que
integra lo espiritual y la naturaleza.
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Mujeres, naturaleza y gestión
organizacional no solo ofrece estrategias y prácticas para avanzar en la
transformación cultural con enfoque de género, sino que también invita a una
reflexión profunda sobre el valor de la diversidad en las organizaciones.
Desde la distribución equitativa de las
actividades hasta la construcción de indicadores de brecha de paridad por
nivel, el libro proporciona herramientas prácticas y teóricas para líderes y
organizaciones comprometidas con la equidad de género.
El libro ya está disponible en formato impreso y también digital. Encuéntralo en www.editorialforja.cl y en las principales librerías del país.
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