El Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, a través
de su Secretaría Ejecutiva de Economía Creativa, se encuentra ejecutando el
Programa de Promoción y Fortalecimiento del Trabajo Cultural, uno de los
compromisos de gobierno con el sector cultural, el cual buscar disminuir, de
manera progresiva, los niveles de precariedad laboral de trabajadores y
trabajadoras culturales.
El componente 1 del programa se plantea como uno de sus principales
objetivos y está directamente relacionado con la Formalidad del Trabajo
Cultural, por lo que se hace indispensable que quienes se desempeñen en los
sectores creativos y culturales conozcan sus derechos y deberes como
trabajadores y trabajadoras, así como también las figuras jurídicas que más se
adecúen a su sector o disciplina, de manera de avanzar hacia la formalización y
a un desarrollo en el ámbito laboral pleno de derechos.
En este sentido, ponemos a disposición un ciclo formativo que
aborda cuatro grandes ejes: Derechos de autor, Derechos laborales, Gestión
tributaria y Cultura e inclusión. Este ciclo está dirigido especialmente para
aquellos trabajadores y trabajadoras culturales de todo el país, que requieran
formación en estas materias, fortaleciendo no solo sus conocimientos, sino
también robusteciendo el trabajo de las organizaciones en las que desarrollan
su labor.
La metodología consistirá en la realización de ciclos de 4 charlas de
cada temática, de 1 hora y 30 minutos, que incluye una conversación con un
actor relevante que contará su experiencia como trabajo de la cultura.
• Libertad de creación de las artes y protección del derecho de
autor en nuestra legislación: lunes 6, 13, 20 y 27 de noviembre.
• Derechos Laborales: Protecciones legislativas y realidades
sociales en cultura: martes 7, 14, 21 y 28 de noviembre.
• Gestión Tributaria en el Sector Cultural: miércoles 8, 15, 22 y
29 de noviembre.
• Discapacidad: acceso y participación en la cultura y las artes:
jueves 9, 16, 23 y 30 de noviembre.
Las normativas existentes, así como su aplicación en el sector, inciden
en el desarrollo de algunas actividades del sector y en proyectos asociados al
ámbito artístico, cultural y patrimonial, por ello “es clave para quienes están
vinculados con la actividad creador, el conocer el marco normativo que la
regula y entender y manejar los conceptos principales y básicos de la misma”,
señala Andrés Young, relator de la charla “Libertad de creación de las artes y
protección del derecho de autor en nuestra legislación”.
Cristóbal Allende será el relator del ciclo “Derechos Laborales:
Protecciones legislativas y realidades sociales en cultura”. “Abordaré los
aspectos legislativos de la protección del trabajo artístico, desde una mirada
situada e histórica que permite una mayor comprensión de la realidad del sector”.
Los módulos de "Gestión Tributaria en el Sector
Cultural", dictado por Jorge Rosenthal, han sido diseñados específicamente
para trabajadores independientes y emprendedores en el ámbito de la cultura,
ocasión en que “aprenderán conceptos y herramientas claves que les permitirán
tomar decisiones informadas. Conocer de primera mano experiencias que les
brinden la confianza necesaria para tomar el control de su situación tributaria
de manera estratégica y apoyándose adecuadamente de profesionales cuando
corresponda”, agrega Rosenthal.
Finalmente, el ciclo dedicado a inclusión busca visibilizar a las
trabajadoras y trabajadores del sector cultural que tienen alguna situación de
discapacidad. Cristián Sepúlveda, encargado del Área de Formación de Fundación
IDAVA, será el relator de los módulos, el cual sostiene que “es importante
conversar de cultura e inclusión y realizar un acercamiento hacia el
reconocimiento de personas con discapacidad, tanto como públicos, como
trabajadores y trabajadoras de la cultura y las artes”.
Las capacitaciones se realizarán a las 18.00
horas de manera online.
Las inscripciones se realizan en: https://ec.cultura.gob.cl/trabajo-cultural/ donde deben registrarse
y realizar el Módulo Formativo Inicial a través del video de la OIT que está
disponible.