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| (c) Ph. Pauli Barrenechea |
En un encuentro que
marcó el cierre de una etapa y que, al mismo tiempo, proyectó el desafío de una
continuidad, el Programa de Interculturalidad UCO1995, de la Vicerrectoría de
Relaciones Institucionales y Vinculación con el Medio (VRIM), de la Universidad
de Concepción, compartió, el pasado 3 de mayo, los logros, aprendizajes y
desafíos luego de dos años de trabajo en red al interior de la casa de
estudios. El proyecto, financiado
por el Fondo Educación Superior Regional 2019, del Ministerio de Educación,
finalizó su primer periodo con una actividad presencial, en la Pinacoteca (Casa
del Arte), que convocó a autoridades de la universidad y personas de pueblos
originarios, migrantes y organizaciones que fueron parte de este camino
conjunto, cuya misión es la transversalización de la interculturalidad en todos
los niveles de la institución universitaria.
En la actividad , que se realizó en la Pinacoteca de la Universidad de Concepción, estuvieron presentes el
rector de la Universidad, Carlos Saavedra Rubilar; la Vicerrectora de
Relaciones Institucionales y Vinculación con el Medio, Claudia Muñoz Tobar;
el director del Programa de Interculturalidad, Rodrigo Herrera Ojeda y el
equipo gestor del programa.
De manera especial, la
actividad contó con la visita de la ex directora del Museo Ruka Kimvn Taiñ
Volil - Juan Cayupi Huechicura (Museo Mapuche de Cañete), Juana Paillalef
Carinao, quien rescató la importancia de reconocer la diversidad como un
aspecto positivo de nuestra sociedad y las transformaciones que, paso a paso,
se pueden ir realizando desde el espacio universitario.
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| (c) Ph. Pauli Barrenechea |
“Ahora, que ya tengo 60 años viendo salir el sol, veo
todo con otro prisma, pero con esperanza, para que nuestros hijos puedan
disfrutar en algún momento de una sociedad más intercultural. Me
alegra mucho que no seamos diez personas acá y espero que prontamente seamos el
doble, especialmente, de jóvenes que quieran hacer estos cambios estructurales
de corazón, de piel, en este espacio importante del saber”, comentó Juana en la
actividad donde se presentó una memoria audiovisual del programa y se realizó
el lanzamiento del “Manual de recomendaciones para investigaciones desde un
enfoque intercultural”.
El equipo del Programa estuvo
integrado por María Fernanda Morales, Natalia Figueroa, Laura Pincheira, Javiera
Ortiz e Israel Farías, con apoyo además del equipo asesor conformado por académicas/os
Yolanda Zúñiga, Gastón Salamanca, Noelia Carrasco, Francisco Huichaqueo y Amaya
Álvez.
Entendida como una urgencia,
el Programa dotó de contenido y acción una línea estratégica que no contemplaba
la interculturalidad como una práctica transformadora de los procesos de
formación e investigación académica, delineando las bases para una gestión
empática y atenta a la hora de reconocer y enfrentar hechos de discriminación,
racismo y exclusión.
A través de una agenda
programática participativa y vinculante, con aportes de distintas personas y
organizaciones de pueblos originarios y migrantes, el programa desarrolló, en
estos dos últimos años, acciones en las áreas de gestión académica y
vinculación con el medio.
Entre las más relevantes, están los incentivos
concursables de tesis para estudiantes de pregrado y los Fondos de
Investigación, cuya convocatoria permitió que ocho proyectos, de distintos
campos del conocimiento, pudieran trabajar en temáticas de interculturalidad
con el acompañamiento de asesores/as interculturales.
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| (c) Ph. Pauli Barrenechea |
En gestión académica,
también, se realizó, por primera vez, la capacitación “Herramientas de interacción
intercultural en contextos laborales de diversidad cultural”, dirigida a una
comunidad de profesionales diversa e interesada en sumar conocimientos y
competencias de interacción intercultural a su quehacer profesional. En vinculación con el
medio, destacan la creación de la serie audiovisual “Las cosas que dejamos
atrás” y la serie fotográfica “Clave Warria”, además de la digitalización y
compra de libros relativos a interculturalidad junto a Bibliotecas UdeC. Iniciativas
que buscan generar material audiovisual e incorporar a la institución conocimientos
de temáticas relacionadas con interculturalidad.
En la misma área, se hizo
la donación a VRIM-UdeC de un prototipo web de Plataforma Colaborativa de Interculturalidad,
acciones formaron parte de compromisos asumidos a partir de 34 entrevistas y 17
instancias de diálogo con instituciones estatales, organizaciones sociales, entre
otros.
Se suman a este accionar,
el “Manual de recomendaciones para investigaciones desde un enfoque
intercultural”, proceso que fue compartido en la actividad de cierre, por M.
Fernanda Morales Ortiz, encargada del área de vinculación con el medio del
proyecto y Pavel Guiñez Nahuelñir, asesor intercultural y parte del equipo
editorial de la publicación.
Este último recupera la
necesidad de avanzar en la reflexión y revisión de las prácticas académicas,
más allá del aporte valioso y orientador que el Manual entrega a la comunidad
de estudiantes al final de sus carreras.
“Este tipo de manuales,
surgen, a mi juicio, para no ser usados nunca, pero para que no sean usados
tiene que haber una práctica académica consistente con lo que el manual
pretende respetar. Y eso es algo que yo creo que es un desafío importante que
tiene la universidad en adelante”, comenta quien, además, recalca la dimensión
política del diálogo intercultural como acción y confrontación del silencio que
ha imperado en las instituciones académicas. En el mismo documento, además, se
abordó la mirada migrante a través del asesor cultural Ebens Jean-Louis.
En ese sentido, el
rector de la Universidad de Concepción, Carlos Saavedra, relevó la hoja de ruta
que se proyecta para el Programa de Interculturalidad, que tendrá su
continuidad durante este 2022, situando varios desafíos para el quehacer
universitario. “La búsqueda por avanzar en interculturalidad y en el
reconocimiento a todas las personas, es un desafío de largo plazo.
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| (c) Ph. Pauli Barrenechea |
Tenemos que cambiar un
paradigma instalado por décadas acerca de que el desarrollo se obtiene sólo a
partir del crecimiento económico. Acá no hay recetas, está la disposición a
aprender y disposición al diálogo para encontrar ese camino y cambiar las
prácticas que nos permitan un trabajo respetuoso y no transaccional con las
personas”, comparte, además, destacando al programa y su línea de gestión como
un primer paso para avanzar en la construcción de una política intercultural
integral y transversal en la Universidad.
Si quieres conocer o
revisitar algunas actividades que el programa ha desarrollado en estos dos
años, puedes acceder al Canal Youtube
del programa, donde se encuentran alojadas las instancias de reflexión y la
serie audiovisual “Lo que dejamos atrás”, entre otros contenidos.
El
“Manual de recomendaciones para investigaciones desde un enfoque intercultural”
está liberado para descarga en la página
de Vicerrectoría de Relaciones Institucionales y Vinculación con el Medio
(VRIM), de la Universidad de Concepción.
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